Seuran toinen työntekijä toimii seuravalmentajana P17-P16, P15-P14 ja P13 -joukkueissa yhteistyössä joukkueiden muun valmennuksen kanssa. Tämä tarkoittaa käytännössä seuravalmentajan osallistumista 2-3 kertaa viikossa kunkin joukkueen harjoitus- ja pelitoimintaan.
Seuravalmentajan työnkuvaan kuuluu myös
Lisäksi seuravalmentajan tehtäviin kuuluu satunnainen avustaminen niissä seuran joukkueissa, joissa kaivataan tilapäistä valmennusapua. Seuravalmentaja toimii mukana myös seuran järjestämissä tapahtumissa ja turnauksissa erikseen sovittavalla tavalla. Yksi työtehtävä on toimia yhteyshenkilönä seuraa koskevissa asioissa erityisesti niissä ikäluokissa, joissa itse toimii valmentajana.
Seuran toinen työntekijä toimii seurassa junioripäällikkönä vastaten P10-P7-ikäluokkien toiminnasta. Käytännössä tämä tarkoittaa joukkuetoiminnan edellytysten varmistamista, seurantaa ja ohjausta. Junioripäällikkö vastaa näissä ikäluokissa tarpeellisten taustojen ja valmentajien rekrytoinnista ja ohjaamisesta.
Keskeisenä työtehtävänä on osallistua viikoittaiseen harjoitus- ja pelitoimintaan kentällä ohjaten valmentajia ja toimimalla myös tarvittaessa valmentajana. Seuratyöntekijä on erityisroolissa toimien vastuuvalmentajana T18-T16-joukkueissa ja T15-T14-joukkueessa sekä vastaa tyttöpuolen toiminnasta kokonaisuudessaan seurassa. Koska pienempien tyttöjunioreiden joukkuetoiminta on ollut vähäistä, tyttöpuolen vastaavan erityisenä tehtävänä on kehittää pienempien tyttöjunioreiden joukkuetoimintaa. Tavoitteena kaudella 2025 on kolmen uuden tyttöjoukkueen perustaminen.
Toinen seuratyöntekijä toimii myös seuravalmentajana toisen asteen urheiluakatemiassa ja yläkoulun urheiluakatemiassa, kyky- ja taitokouluissa, päiväharjoittelussa ja leiripäivillä.
Muita tehtäviä ovat yleinen seuratyö valmennuspäällikön ohjaamana.